El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021

El SMI siempre forma parte del debate político de todos los países. Este término se refiere a la cuantía mínima de retribución que ha de percibir todo trabajador por cuenta ajena.

Es un concepto que está estrechamente ligado a la cuota mínima de cotización de los autónomos como veremos más adelante.

El Gobierno es el organismo encargado de fijar el SMI cada año. Para fijarlo suele atender a tres factores básicos:

  • La inflación, es decir la subida del IPC
  • La productividad media del país
  • El aumento de la participación del trabajo en la renta del estado

Conceptos que hay que tener en cuenta cuando hablamos del SMI:

  • El SMI no es el sueldo que un trabajador recibe en nómina. Es necesario considerar que, a la hora de realizar las nóminas, al sueldo se le practican las retenciones y deducciones. Por lo tanto, el sueldo que percibirá el trabajador será menor que el fijado como SMI.
  • El SMI ha de percibirse en dinero y no puede ser compensado con otras retribuciones como las retribuciones en especie.
  • Los convenios colectivos solo pueden influir positivamente en el SMI, nunca negativamente.

¿Cuál es el SMI en España en 2021?

En el año 2021, los importes para el SMI son los siguientes:

  • SMI mensual: 950 euros
  • SMI anual: 13.300 (derivado de 950 euros en 14 pagas)
  • SMI diario: 31,66 euros

El SMI en 2021 es el mimo que en 2020. En el año 2020 se estableció mediante el Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020.

Por otro lado, en el año 2021 el Real Decreto-ley, estableció en su disposición adicional sexta la prórroga de la vigencia del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021.

¿Cuál es el SMI por hora?

El SMI no establece ninguna cuantía por hora trabajada.

Es cierto que el artículo 4 del Real Decreto 231/2020 establece, sólo a los efectos de los trabajadores del servicio del hogar familiar, que el salario mínimo por hora para este colectivo es de 7,43 euros hora, pero este sueldo incluye la parte proporcional de las pagas extras y de las vacaciones.

De hecho, si multiplicáramos este salario por una jornada de 40 horas, nos daría un salario semanal de 297,2 euros y un salario mensual mínimo de 1.188,8 contando que un mes solo tuviera cuatro semanas cuando en realidad siempre tiene alguno más, salvo febrero.

Es decir, que ese salario es proporcionalmente superior al SMI en cuantía mensual, y eso es debido a que se incluye también la parte proporcional de las vacaciones. Este salario está pensado para un trabajador que se contrata un par de horas para una sola tarde, por ejemplo.

Por lo tanto, ¿Cuál es el salario mínimo interprofesional por hora en el año 2021? La respuesta es depende.

Depende, por que lo que determina cual es la cuantía por salario hora es el número de horas trabajadas anualmente.

Supongamos un convenio colectivo que establece una jornada anual de 1.800 horas, en ese caso, si se percibe el SMI el salario hora es de 7,39 € (resultado de dividir 13.300 € / 1800 hora).

Sin embargo, en la práctica, normalmente los trabajadores que cobran el SMI es por que no existe convenio colectivo de aplicación, y por tanto, no se regula cual es el número anual de horas que se ha de trabajar.

En este caso, habrá que acudir al Estatuto de los Trabajadores que tampoco establece una jornada anual, sino una jornada semanal de 40 horas. Extrapolando esta jornada semanal a una jornada anual, la jurisprudencia ha determinado que la jornada anual es de 1.826 horas y 27 minutos.

En este caso, el salario mínimo interprofesional por hora es de 7,28 € (13.300 € / 1826,45 horas).

¿Y que pasa con los autónomos?

Visto lo visto, si eres autónomo a lo mejor te estás preguntando cómo te afecta a ti todo lo que estamos explicando en este artículo… Y lo cierto es que te afecta de forma mucho más directa de lo que podría parecer al principio (ya que la misma definición del término especifica que este concepto es aplicable solo a los trabajadores por cuenta ajena).

La cuestión es que, generalmente, el aumento de la cotización mínima de autónomos va correlativamente ligada al crecimiento del SMI. Pongamos que, de un año al siguiente, el salario mínimo interprofesional aumenta en un 4%. Lo normal será, entonces, que la cotización mínima de los autónomos se incremente en la misma cuantía.

Aun así, la historia reciente nos ha enseñado que esta regla no siempre se cumple. En 2017, por ejemplo, el Gobierno inyectó un incremento del SMI en un 8%, mientras que la cotización de autónomos quedó completamente congelada (excepto en el caso de los autónomos societarios).

La nueva ley de autónomos que se aprobó en octubre de 2017, sin embargo, desliga por completo la correlación entre el SMI y la cotización de los trabajadores por cuenta propia. Esto significa que, a partir de ese mismo año, serán los organismos representativos de los autónomos los que negocien con el Gobierno el incremento anual de la mencionada cuota.

El SMI en otros países europeos:

Por encima de España tenemos a Luxemburgo con un SMI de 2.071,10 euros por mes / 11,97 euros por hora. Este sería el primer puesto europeo, seguido por Irlanda (1.656,20 euros por mes), Países Bajos (1.615,80 euros por mes), Bélgica (1.593,76 euros por mes), Alemania (1.557,09 euros por mes) Francia (1.521,22 euros por mes) y Reino Unido (1.453,28 euros por mes).

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