Las bases de cotización se encuentran en el pie de la nómina bajo el título de Determinación de las B. de Cotización a la S.S. y conceptos de recaudación conjunta y aportación de la empresa.

En una nómina hay tres grupos de bases de cotización:

Base de cotización por contingencias comunes (BCCC): esta base de cotización se calcula aplicando la siguiente fórmula:

BCCC: Salario Base + Complementos salariales sujetos a cotización + el prorrateo de las pagas extra.

Aunque el trabajador cobre las pagas extra en las veces que marque su convenio, este prorrateo es necesario ya que la Seguridad Social cobrará mes a mes.

Base de cotización por contingencias profesionales y de recaudación conjunta: se calcula sumando al BCCC + el valor de las horas extras realizadas. Esta es la base de cotización usada para calcular el tanto por ciento de la base de accidentes de trabajo, desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

Base sujeta a la retención de IRPF: para calcular esta base de cotización se toma el total devengado y se le restan las cantidades exentas de IRPF como pueden ser dietas, indemnizaciones o productos que pertenecen a planes de retribución flexible.